佛山日报讯 记者周龙凤报道：近日，佛山首期求职能力实训师资培训班在佛山人力资源服务产业园举办。这是全省首个由地级市举办的同类培训，标志着佛山就业服务正从“授人以鱼”向“授人以渔”转变。

　　当日上午10时，佛山人力资源服务产业园的培训教室内活力十足。来自佛山公共就业服务机构、重点高校、就业驿站等单位的25名学员，正沉浸在互动性强、轻松活泼的学习中。他们练习的是如何把“找工作”这件事，系统、有效地教给青年们。

　　“我们这7天的课程主要分为以下几个板块：第一激发意愿，第二明确目标，第三夯实基础，第四就是走出去路演获得机会。”特邀授课的中国就业求职能力实训培训师熊艳琴介绍道。

　　每一个板块都直击青年求职痛点。熊艳琴说：“激发意愿主要解决缓就业、慢就业、难就业的问题，通过职业兴趣测评、能力评估、价值观认知，让青年认识自己，也了解外部机会。”

　　意愿被点燃后，“明确目标”帮助青年分析外部岗位，进行精准匹配。而“夯实基础”则聚焦简历制作、面试技巧、沟通协作能力的模拟提升。最后的“路演”环节最为硬核——邀请企业到场，学员与HR面对面交流，争取现场发放pass卡。

　　顺德区乐从镇公共服务办公室人才就业组副组长邓志辉感受深刻，“在基层，‘慢就业’‘缓就业’‘难就业’问题一直难以解决，以前我们是点对点推岗位，效果不太好。”这次培训让他豁然开朗，“原来我们缺的是激发他们求职动机的方法，回去我就定期在社区开设青年求职实训营，提高他们的就业技能和面试技巧。”

　　佛山市人力资源公共服务中心人力资源市场部副部长刘少鹏表示，接下来将利用好这批师资，下半年开办首期求职能力实训学员班，并将实训模式推向街道、社区，形成规模效应，加快组建一支规范化、专业化、精细化的师资队伍，为求职者提供更专业、更科学、更有温度的职业指导服务。