文/佛山市新闻传媒中心记者覃征鹏

　　企业开工季也是忙碌的招工季。

　　作为制造业大市，佛山政企联动抢开局、谋新局，迅速组织开展一系列新春招聘会，保障节后企业用工实现稳定开局。

　　2月7日，佛山市春季首场高校毕业生专场招聘会举行，吸引110家企业参会，提供超3000个高质量就业岗位。紧接着，全市五区高规格招聘会陆续举行，贴心服务企业招工，为城市发展增添动能。据介绍，今年一季度，全市将举办超过170场招聘活动，提供超5万个有效就业岗位。

　　在数量多、规模大、质量高的招聘会上，我们能“看见”什么？记者近日到招聘会现场一探究竟。

　　——制造业企业对一线技术工人需求较大。

　　因应制造业特色，聚焦佛山加快建设现代化产业体系这一战略之举、关键之为，2025年顺德区“南粤春暖”特色专场招聘会设置专门的制造业当家专场招聘。从企业提供的招聘岗位来看，企业对一线技术和综合技能类人才需求仍有一定缺口，需求占比超过50%，岗位平均薪酬超6700元，同比增幅达4%。

　　“因公司订单倍增，现需招聘一批稳定长期员工。”广东星徽精密制造股份有限公司工人管理岗负责人方晓璇说，公司对一线技术工人需求达四五十人，“除了线上招聘，我们也扩大招聘渠道，如定点摆摊、参加招聘会、开展内推等。”

　　——AI技术赋能新质生产力并对部分岗位提出新需求。

　　今年春节前后，全球科技创新的顶流当属DeepSeek。AI技术持续普及，对新质生产力的培育发展以及人们的工作生活产生深远影响。

　　近年来，记者对市、区的招聘会观察发现，这一现象越来越普遍。不少招聘会主办方引入AI数字人带岗模式，求职者既可以经评测发现自身的优势与潜力，也可以通过创意性互动直观了解用工企业和招聘岗位信息。

　　广东万和新电气股份有限公司去年开始在电商直播中引入AI技术。该公司人力资源专员邝海琳介绍，美工岗位也将引入AI技术，届时对美工岗人员的要求不仅局限于平面设计、PS制作等，还要擅长三维设计等，意味着对岗位提出了更高要求。

　　“以后哪些工作会被AI取代？”这是不少人热议的话题。小杨是来自广西高校智能控制技术专业的应届毕业生，“未来AI可能会取代一些重复性较高的工作，但不少工序还是需要人工。我不担心自己的工作被AI取代，关键是要持续学习新技能，提升个人能力。”

　　——求职者的就业关注点更加多元，不只看“钱”景。

　　记者观察发现，不少求职者既看企业、岗位的发展前景和薪资，也看一座城市的综合实力和吸引力。

　　为做好就业服务工作，春节后，佛山综合施策、多措并举，推出专车专列助力劳务人员返岗复工，打造“车站有就业咨询点、家门口有就业驿站、夜市商圈有招聘会”的就业服务全链条。除了大型招聘会，全市还持续开展“小而美”“精而优”的招聘活动，让处处都有“佛山好工作”。

　　“佛山是制造业城市，这里和我专业相匹配的企业、岗位比较多，学习的机会也多，薪资待遇也较好。”参加招聘会的一名求职者期待在佛山找到称心的工作。

　　相信在未来，一个高品质现代化的新佛山，一个创新创造、追梦圆梦的新佛山，一个让市民更喜欢、更热爱的新佛山，一定会吸引更多全国乃至全球的人才来佛山创新创业、安家乐业。